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需要强调的是，既然，新华社团结国9月26日电在第80届联合国大会平常性辩论上的讲话(2025年9月26日，纽约)中华人民共和国国务院总理 李强主席密斯，列位共事： 往年是天下反法西斯战斗胜利80周年，也是联合国成立80周年。80年前，全世界有数仁人志士前仆后继，通过困难卓绝的战斗战胜法西斯，抱着永再也不战的理想创设了联合国。 联结国事世界反法西斯战斗胜利首要成绩，它的建立是人类对于两次世界年夜战年夜难痛定思痛、摆脱森林法...
实际上，中新网西宁9月27日电 (韩文彬 孙睿)国家电投团体黄河上游水电开发有限责任公司(简称“黄河公司”)9月27日宣布音讯称，由该公司建立的青海省贵南县清洁供暖源网荷储一体化100兆瓦光伏名目于昨日正式并网发电，为贵南县年夜众实现“清洁取暖和”、过上“绿色暖冬”供应能源保障。图为名目现场。黄河公司 供图 “该工程是青海‘光伏电站+清洁供暖+生态修复’的树模工程，建成运行后将实用缓解贵南县夏季用电紧缺局面，为效劳中央经济社会发展以及处置平易近生供暖用电问题发挥主要作用。”黄河公司青南分公司副总司理孙彬介绍。 黄河公司青南分公司基建项目部主任张显威表示，项目建成后，将为贵南县62.8万平方米供暖面积提供干净电力，预计每一年可节约标煤6.27万吨，裁汰二氧化碳排放18.87万吨、二氧化硫排放702.46吨。 别的，该工程还首创了“深桩浅埋”施工技术，可有效减少对地表植被的扰动，将板下植被掩饰笼罩率提升至45%，年缩小土壤蒸发量超30%，预计形成2800亩“板下草原”。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
而且，正是，很多人体检往往搜检同样的几个基础名目。实正在，差别年龄段体检偏偏重点一模同样。怎样从年龄的角度迷信抉择体检名目呢？ 差别年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁前人体各项机能虽处于巅峰形态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不迷信和静止量不敷，容易发胖。--> 这一时期要重点存眷血压、血糖以及血脂变动，若有异样需马上调整。 专家发起 每一半年检...
其实，年夜国工匠是高技艺人才的出色代表，记者克日从天下总工会理解到，我国首批通过自主培养的年夜国工匠人才名单宣布，继续强年夜的高妙技强人队伍正为我国经济社会高品质倒退筑牢“本领底座”。 正在方才完结的第三届年夜国工匠翻新交换年夜会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技强人才，经过一年多的哺育正式被授与“年夜国工匠”人材称号。 年夜国工匠彭菲：作为一位大国工匠，我也深入懂得到，高技能人才是鞭策“中国制作”向“中国发明”升级的要害力气。咱们既要成为技巧落地的“催化剂”，不断资助企业解决从算法翻新到产物落地的问题；也要成为产业升级的“推动器”，把AI技巧与行业需要深度交融，经过智能化革新提升传统产业效力。 往年以来，各地都在放慢哺育高技强人才。在广东，缭绕进步前辈制造、现代效劳、数字技术等畛域，把培训建在产业链上，今年全省已经建成171条家当、讲解、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就以及一家机器人企业独特建立了培训班，企业导师与行业专家全程唆使学员，帮助学员全面晋升工业机器人领域的业余素养与实际身手。--> 广东顺德职业技术年夜学数字化设想与制作手艺业余师长教师 林炜泰：进修服从很高，我通过行业专家认证后，就直接离开公司这个产线机器人编程岗进行练习，我现在每一个月的练习工资是4000元左右。 宁夏发展首批数字技能工程高级工程师评审，领导更多人才向数字技能范围聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国度级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技艺品级认定，企业可自主评估人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资历、职业技艺品级与相应职称、学历的双向比照认定制度，通顺高技能人材向业余技能岗位或者解决岗位牢固渠道。 浙江继续打造技强人才“增技增收”后行区，构成差别化技能工资商议体系，鼓励各地将高技强人才要素与企业用地、用能等相关鼓励政策挂钩，激起企业发展员工培训以及提高技能强人人为报酬的内活泼力； 上海聚焦重点产业范畴，对于野生智能锻炼师、养老照顾护士员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业手艺提拔补贴规范上调30%。 人工智能练习师 孔令锴：今年，我获取了高级人工智能练习师证书，还患上到了政府的补贴，是一个很大的鼓励，这让我们投身新兴领域的一线技能人员有了异常年夜的决心，劲头也更足了。 目前，我国业余技巧强人跨越8000万人，技术劳动者总量超越2.2亿人，此中高技能人才高出7200万人。 【编纂:李滋润】
关于，因为，中新网晋城9月25日电 山西籍青年艺术家蒲英玮作品《野蛮同源》捐赠仪式日前在高平市举办。 据了解，高平汗青横蛮秘闻深厚，领有神农炎帝故乡、长平之战发生地、中国古建博物馆、上党梆子之乡“四张文假名片”。现有注销正在册的不成移动文物1574处，此中国保22处、省保22处，古建的数量、密度以及品格(国保古建数)均居天下县级第一位。在众多古建珍宝中，野蛮寺壁画没有但保存有我国面积最大的宋朝寺观壁画，更以其茂盛...
今年是新疆维吾尔自治区成立70周年。巍巍天山、壮美昆仑，见证三山两盆间70年沧海桑田。上周，《新时代党的治疆方略的成功实践》白皮书发布，以丰富的史料和翔实的数据，展现了新疆在社会稳定、经济发展、民族团结、民生改善等方面取得的显著成就。通过这些数据，我们能看到70年来，尤其是党的十八大以来，新疆高质量发展跑出的加速度。--> 金秋，新疆大地五彩斑斓，又到了收获的季节。收获时节，农民们的笑脸是新疆人民今天幸福生活的写照。白皮书中有这样一组数据格外引人注目：2024年，新疆粮食单产达每亩1049.7斤，跃居全国第一，粮食总产量由2012年的303.5亿斤增至2024年的466亿斤，增长53.6%，新疆成为名副其实的“西部粮仓”。 中国社会科学院中国边疆研究所研究员 许建英：这是很了不起的成就，对我们国家粮食安全有极大的贡献。它是新疆总体高质量发展的重要缩影。新中国成立以来，新疆各方面发生了天翻地覆的变化，特别是进入新时代以来，以新时代党的治疆方略为根本遵循，在各方面取得了很大的成就。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视新疆工作，始终心系新疆各族人民。2020年9月，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上系统阐述了新时代党的治疆方略，强调坚持“依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆”，明确了社会稳定和长治久安总目标，并系统阐释了新时代党的治疆方略的核心要义和原则要求，在“治疆”“稳疆”“兴疆”上开辟了新境界、达到了新高度。 许建英：新时代党的治疆方略，既是历史经验的总结，也是现实实践的需要，也是未来发展的趋势。 在新时代党的治疆方略引领下，新疆经济社会发展“稳”的基础更加牢固，“进”的动能显著增强，“新”的质效大幅提升，中国式现代化新疆实践迈出坚实步伐。 2024年，新疆地区生产总值首次突破2万亿元大关，与2012年相比，按不变价核算年均增速7%。白皮书中这组数据的背后，是新疆经济综合实力的显著增强，新疆发生了翻天覆地的变化，创造了一个又一个奇迹。 2024年11月，人们用30多年的时间给塔克拉玛干沙漠系上了绿围脖，锁住了这片“死亡之海”。 今年初，我国首口超万米科探井深地塔科1井，在新疆塔里木盆地地下10910米处完钻，这一壮举，标志着我国深地钻井工程已迈入“万米时代”。 2025年7月13日，我国最大的750千伏超高压环网——新疆环塔里木盆地750千伏输变电工程正式“合龙”。新疆电力不仅支撑了本地的发展，而且“点亮”了全国22个省区市。 2024年底，乌鲁木齐至尉犁高速公路天山胜利隧道贯通，人类第一次穿越天山，将把南北疆更紧密地连接在一起。今天，新疆交通网络“大动脉”更加畅通，全疆公路里程超过23万公里，铁路运营里程增至9202公里，民航航线达595条，25条国际客运航线通达17个国家和地区。 祖国最西端的塔什库尔干红其拉甫机场拉近了帕米尔高原和其他地方的距离。 十多年来，新疆基础设施建设全面加速，民生福祉持续增进。白皮书中，关于民生的数据有很多，其中特别提到新疆每年将一般公共财政预算支出的70%以上用于保障和改善民生，“十四五”期间，援疆项目资金89.2%投向民生领域。 在新疆和田地区，古丽苏木罕·阿吾提在一家纺织企业已经工作了9年，她是这家企业第一批入职的员工，这份工作改变了她和同事们的生活。 在新疆叶城县阿克塔什镇，从昆仑山腹地搬迁出来的孩子们，再也不用在书包里装上水和馕，步行十几公里山路去上学了。 在乌鲁木齐，今年6月，北京儿童医院新疆医院项目楼正式投用，新疆的国家儿童区域医疗中心项目全面启用。新疆医生和北京专家并肩作战，以往许多“只能去北京做”的高难度手术，在这里也能完成了。 让老百姓过上好日子是推动新疆发展的出发点和落脚点，新疆持续推进以就业、教育、医疗、住房等为重点的惠民工程。截至2024年，新疆就业人员总数从2012年的1246万人增加至1391万人，增长11.64%。各级各类医疗卫生机构超过1.9万家，乡镇卫生院、村卫生室标准化率达到100%，人均预期寿命从1949年的30岁提高到77岁。如今，在新疆平均每106名幼儿就拥有1所幼儿园，每817名小学生就拥有1所小学，高中阶段毛入学率达到97.74%。南疆五地州实现了本科教育全覆盖。 今天的新疆，经济发展，民生改善，社会稳定和长治久安基础更加稳固。各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，共同建设伟大祖国，共同创造美好生活。 在新疆尉犁县达西村，一年一度的罗布人民俗烧烤节上，各民族的村民用烤肉、烤鱼等特色美食，招待从全国各地来的客人。 在伊宁市六星街，多民族聚居的社区里经常举办奶茶会，居民们都可以提出自己的想法，为建设社区出谋划策。 截至2024年，新疆共有全国民族团结进步示范区示范单位101个、全国民族团结进步教育基地14个，白皮书中的这组数据显示，民族团结之花已经开遍天山南北。 新疆是多民族聚居区，各民族文化在这里交汇、融合，扎根于中华文明的沃土，各民族文化得以枝繁叶茂，千年不辍。 开凿于公元前三世纪的克孜尔石窟现存349个洞窟，这里独特的龟兹石窟艺术，见证了佛教由西向东的传播历程，也深刻影响了我国的石窟艺术。但是在19世纪末，克孜尔石窟遭遇了西方文化盗猎者的洗劫。经过几十年的跨国追寻，2020年，流散全球的克孜尔石窟壁画影像终于汇集成册。在保护和研究并进的同时，数字科技也让这些残损的壁画在故土的云端重获新生。 克孜尔石窟研究所副所长 苗利辉：到目前为止，克孜尔石窟流失海外的壁画，基本上已经做了数字化复原，回到了它原来的位置，为研究、保护、展示发挥作用。 为文化遗产注入科技生命力，让文物“活起来”，正是新时代守护文明根脉的新疆答卷。党的十八大以来，新疆深入推进文化润疆，以更加积极的姿态、更加有力的措施发展繁荣包括各民族文化在内的中华文化，文化遗产得到有效保护，文化艺术创作繁荣发展，公共文化服务体系日趋完善。 新中国成立前，新疆仅有1家图书馆，如今，新疆已有公共图书馆111家、博物馆150座、文化馆118家，全部向社会免费开放。这不仅仅是白皮书中的数字，更是成为滋养各民族的精神家园、连接各民族人民情感的公共文化空间。 中国社会科学院中国边疆研究所研究员 许建英：文化润疆是全面推动新疆的文化建设，利用各种各样文化实践给新疆文化的多元性和多彩性增加了很大的活力，共同塑造各民族的精神家园。它既是对传统的挖掘和深化，也是对未来发展的需要。 今天的新疆，早已不是封闭偏远的西北边陲，而是向西开放的前沿和服务国家新发展格局的战略支点，它拥有5700公里边境线，19个对外开放的口岸。在边境口岸城市霍尔果斯，如今平均一小时就有一列满载的列车出入境。从2016年，第一列中欧班列过境霍尔果斯站，不到10年，已有超过47000列中欧(中亚)班列经过。 白皮书中显示，2024年，新疆与全球211个国家和地区实现经贸往来，进出口总额从2012年的1589.6亿元增至2024年的4341.6亿元。 今天的新疆，拥抱开放新机遇，更吸引着无数人奔赴这片充满青春与活力的热土。 栉风沐雨70载，春华秋实满庭芳。 在“三山两盆”的地理骨架之上，新疆正挺起新的发展脊梁。以新兴产业、未来产业为代表的新质生产力，正在天山南北茁壮成长。一幅产业兴、动能新、活力旺的新画卷正在新疆徐徐展开。 今天的新疆欣欣向荣、百业兴旺，2600多万各族人民像石榴籽一样紧紧抱在一起，同心奋斗、顽强拼搏，在建设新时代中国特色社会主义新疆的道路上奋勇前进。展望未来，在天山南北的壮阔实践中，在中国式现代化的伟大征程中，新时代党的治疆方略将持续彰显伟力，也将不断丰富发展。新疆的发展之路一定会越走越宽广，新疆的明天一定会更加灿烂辉煌。 编辑丨陆宇佳 刘晓晨 王文佳 许可 摄像丨张玉虎 剪辑丨赵云龙 佟永杰 【编辑:付子豪】
中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并公布12起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。 案例1：2025年1月，辽宁某食品有限公司某员工在电器检修作业中，发现有一只野猫卡在变压器上，极有可能导致线路短路故障、引发电击或火灾。该员工立即通知公司安全部门，安全部门负责人立即组织专人进行处置。由于涉及电力等相关部门，公司安全部门立即与区电力公司取得联系，区电力公司立即派出专业人员与公司安全部门人员共同消除安全隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。 案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对某小区某户进行室内燃气设施安全检查时，发现该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立即将相关情况向有关人员报告。管理所联合某市政公司立即进行抢险抢修，并于当日恢复供气，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工3000元。 案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患治理项目施工时，某员工发现附近的I催化装置到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立即将相关情况向有关人员报告。现场负责人随即启动应急预案，及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。--> 案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在日常作业过程中，发现在储罐区旁边的水封井燃气报警器连接线套管未达到防爆要求，该员工立即向公司安全管理部门报告了相关情况。接到报告后，公司立即组织更换整改，消除了事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1500元。 案例5：2025年4月，山东某文化用品股份有限公司某员工操作设备时，发现开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止作业并进行断电处理，同时按照公司内部隐患流程将相关情况进行了上报，安全管理部门核实后，安排技术人员对该设备进行了检维修，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。 案例6：2025年3月，广东某铁路建筑施工公司某员工发现公司承接的某产业项目3号塔吊吊装过程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管仅有一根钢丝绳捆绑，存在长短吊情况。该员工立即将该情况报告给项目负责人，同时呼叫塔吊司机停止吊料作业，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。 案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味，经仔细检查发现系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除铁器并采取停电措施，同时将相关情况报告班长联系检修处理。该员工及时发现并正确处理设备异常的行为，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。 案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采效果。该矿安全监察部核查属实后向矿井通风管理部进行了通报，并通知综采队进行处理。由于该员工的及时报告，使事故隐患得到及时处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。 案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份有限公司烷基装置某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双预防系统进行了隐患上报，安环部下达隐患整改任务，督促整改完成，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。 案例10：2025年3月，青海某新能源开发有限公司某员工发现35kV PT电压异常，立即向班组负责人报告了相关情况，班组负责人及时报企业安全管理部门，组织技术人员迅速排除事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工6000元。 案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气经营企业某员工在发现并反映阀井内有燃气泄漏情况的事故隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警系统，使设备投入费用和后期维护费用大幅降低，燃气泄漏后能第一时间发现，及时进行处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。 案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇装置某员工巡检至PSA吸附塔时，间断性听到异常声音，立即将相关情况报告值班长。经现场排查发现，塔体存在漏点。有关负责人及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】